Certificazioni e documenti tecnici
Certificazione della parità di genere a Milano
Ti accompagniamo nel percorso verso la certificazione secondo la UNI/PdR 125:2022, dalla prima analisi alla verifica dell’organismo di certificazione.
Cos’è la certificazione della parità di genere
La certificazione della parità di genere attesta le misure adottate dall’azienda per ridurre il divario di genere: nelle assunzioni, nelle carriere, nelle retribuzioni, nella tutela della genitorialità. Il riferimento è la prassi UNI/PdR 125:2022.
È volontaria e aperta alle aziende di ogni dimensione. Per le aziende certificate la legge prevede uno sgravio contributivo e vantaggi nelle gare pubbliche e nei bandi, secondo le regole in vigore al momento della richiesta. Il certificato lo rilascia un organismo di certificazione accreditato.
Cosa valuta la UNI/PdR 125:2022
La prassi tiene conto della dimensione dell’azienda e misura l’organizzazione con indicatori raggruppati in sei aree:
- cultura e strategia
- governance
- processi di gestione delle risorse umane
- opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
- equità retributiva per genere
- tutela della genitorialità e conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
Il percorso fino alla verifica
Il percorso parte da un’analisi della situazione attuale sugli indicatori della prassi, con i dati del personale che l’azienda già raccoglie: si vede dove sei già in linea e dove serve intervenire.
La prassi chiede poi una politica per la parità, un piano strategico con obiettivi e responsabili e un sistema di monitoraggio: ti accompagniamo nell’impostarli fino alla verifica dell’organismo di certificazione.
Il lavoro coinvolge la direzione e chi gestisce il personale, perché le misure riguardano selezione, promozioni e retribuzioni. Gli indicatori della prassi hanno un peso, e per ottenere il certificato serve un punteggio complessivo minimo del 60 per cento.
Cosa scrivere nella richiesta
Indica quante persone lavorano in azienda e se la certificazione ti serve per un bando, per una gara o per lo sgravio contributivo.
Domande frequenti
Quali dati servono per partire?
I dati sul personale che hai già: organico per genere, ruoli, retribuzioni, assunzioni, uscite e congedi. Con quelli si fa la prima analisi.
Quali vantaggi dà la certificazione?
La legge prevede uno sgravio contributivo e vantaggi nelle gare pubbliche e nei bandi, secondo le regole in vigore al momento della richiesta.
Il certificato vale per sempre?
No. Il mantenimento passa da verifiche periodiche dell’organismo di certificazione, che controlla che le misure restino applicate.
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