Certificazioni e documenti tecnici
DVR a Milano: il documento di valutazione dei rischi
Redigiamo e aggiorniamo il documento di valutazione dei rischi per aziende a rischio basso, medio e alto, con gli allegati sui rischi specifici.
Cos’è il DVR e chi deve averlo
Il DVR è il documento in cui il datore di lavoro mette per iscritto la valutazione di tutti i rischi per la salute e la sicurezza presenti in azienda, le misure di prevenzione e protezione adottate e il programma per migliorarle nel tempo. Lo prevedono gli articoli 17 e 28 del D.Lgs. 81/08.
La valutazione dei rischi e la redazione del DVR sono un obbligo che il datore di lavoro non può delegare. Il documento deve avere data certa e va custodito in azienda.
Lo deve avere ogni datore di lavoro con almeno un lavoratore, in qualunque settore. Per lavoratore il D.Lgs. 81/08 intende anche figure come i soci lavoratori e i tirocinanti.
Come si redige
Per redigere il DVR servono le informazioni su luoghi, attività, attrezzature e mansioni e il confronto con le figure della sicurezza già nominate: le raccogliamo con te e su questa base redigiamo il documento e gli allegati necessari. Se il DVR esiste già, partiamo da quello e lo aggiorniamo.
Il contenuto cambia con l’attività. Accanto alla parte generale servono spesso gli allegati sui rischi specifici, per esempio:
- rischio incendio
- rumore e vibrazioni
- rischio chimico
- movimentazione manuale dei carichi
- stress lavoro correlato
- tutela delle lavoratrici in gravidanza
Quando va aggiornato
Il DVR va rielaborato quando cambiano in modo significativo il processo produttivo o l’organizzazione del lavoro, quando l’evoluzione della tecnica o della prevenzione lo richiede, dopo infortuni significativi e quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne mostrano la necessità.
Un trasloco, l’apertura di una nuova sede o l’arrivo di personale con mansioni diverse possono richiederne l’aggiornamento.
Cosa scrivere nella richiesta
Indica settore, sedi, numero di lavoratori e mansioni, e se esiste già un DVR da aggiornare. Se usi sostanze chimiche o macchine rumorose, scrivilo: servono gli allegati sui rischi specifici.
Domande frequenti
Il DVR è obbligatorio anche con un solo dipendente?
Sì. L’obbligo scatta con il primo lavoratore, qualunque sia la dimensione dell’azienda.
Chi firma il DVR?
Lo firma il datore di lavoro. Possono firmarlo anche RSPP, RLS e medico competente, dove nominato, per attestarne la data: la loro firma prova la data, non sposta la responsabilità.
Ogni quanto si aggiorna il DVR?
Il documento non ha una scadenza fissa: si rielabora quando cambia qualcosa di significativo nell’azienda o nei rischi. Alcune valutazioni specifiche hanno invece una periodicità propria.
Dove va custodito il DVR?
Presso l’unità produttiva a cui si riferisce la valutazione dei rischi, come chiede il D.Lgs. 81/08.
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