Formazione obbligatoria (81/08)
Corso datore di lavoro a Milano
La formazione obbligatoria per ogni titolare con lavoratori, e il percorso in più per chi sceglie di svolgere personalmente i compiti di RSPP.
La formazione del datore di lavoro
L’articolo 37, comma 7, del D.Lgs. 81/08, come modificato dalla legge 215/2021, chiede che anche il datore di lavoro riceva una formazione adeguata e specifica sui suoi compiti in materia di salute e sicurezza. L’obbligo riguarda ogni datore di lavoro con lavoratori, in qualunque settore, anche quando non fa da RSPP.
Durata, contenuti e aggiornamento del corso li fissa l’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025, che ha sostituito gli accordi precedenti: quando ci contatti ti indichiamo il percorso secondo queste regole.
I compiti su cui si forma
Il corso riguarda gli obblighi che il D.Lgs. 81/08 assegna al datore di lavoro, fra cui:
- la valutazione dei rischi e la redazione del DVR
- la designazione dell’RSPP, degli addetti alle emergenze e dei preposti
- la nomina del medico competente, dove serve
- l’organizzazione delle emergenze, del primo soccorso e dell’antincendio
- l’informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori
Il datore di lavoro che fa da RSPP
L’articolo 34 del D.Lgs. 81/08 permette al datore di lavoro di svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione. È una possibilità, non un obbligo, ed è ammessa solo nelle aziende indicate dall’allegato II del decreto, in base al settore e al numero di lavoratori.
In questo caso, oltre alla formazione del datore di lavoro, il titolare segue il percorso per svolgere i compiti di RSPP nella propria azienda, anch’esso regolato dall’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.
Cosa scrivere nella richiesta
Indica settore e numero di lavoratori dell’azienda e se vuoi svolgere anche i compiti di RSPP: da questo dipende se ti serve solo il corso del datore di lavoro o anche il percorso in più.
Domande frequenti
Il corso per il datore di lavoro è obbligatorio?
Sì: l’articolo 37 del D.Lgs. 81/08, come modificato dalla legge 215/2021, lo chiede a ogni datore di lavoro, anche quando non svolge i compiti di RSPP.
Il datore di lavoro può essere RSPP della propria azienda?
Sì, nei casi dell’allegato II del D.Lgs. 81/08, legati al settore e al numero di lavoratori. In quel caso segue anche il percorso per svolgere i compiti del servizio di prevenzione e protezione.
Che differenza c’è fra il corso RSPP e il percorso del datore di lavoro RSPP?
Il corso RSPP a moduli permette di fare da RSPP anche per altre aziende. Il percorso del datore di lavoro che fa da RSPP vale solo per la sua azienda.
Se non voglio fare da RSPP cosa posso fare?
Puoi nominare un dipendente formato oppure affidare l’incarico di RSPP esterno a un professionista convenzionato con FenImprese Milano Hub. La formazione del datore di lavoro resta comunque obbligatoria.
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