Formazione obbligatoria (81/08)
Incarico di RSPP esterno a Milano
Se in azienda nessuno può fare da RSPP, puoi affidare l’incarico a un professionista convenzionato con FenImprese Milano Hub. Tu resti il datore di lavoro, lui segue il servizio di prevenzione e protezione.
Quando serve un RSPP esterno
Ogni azienda con lavoratori deve avere un RSPP. Il datore di lavoro può scegliere una persona interna, svolgere lui stesso il ruolo nei casi ammessi oppure affidare l’incarico a un RSPP esterno: il D.Lgs. 81/08 lascia questa scelta all’azienda, salvo alcune attività e dimensioni per cui impone un servizio interno.
La soluzione esterna è utile quando nessun dipendente ha il tempo o la preparazione per occuparsi della sicurezza, quando il titolare non vuole formarsi come RSPP, oppure quando l’attività cresce e servono competenze tecniche che in azienda non ci sono.
Di cosa si occupa
L’RSPP esterno ha i requisiti che l’articolo 32 del D.Lgs. 81/08 chiede a ogni RSPP e svolge i compiti che l’articolo 33 assegna al servizio di prevenzione e protezione:
- individua i fattori di rischio e collabora alla loro valutazione
- elabora le misure di prevenzione e protezione e le procedure di sicurezza
- propone i programmi di informazione e formazione dei lavoratori
- partecipa alle consultazioni sulla sicurezza e alla riunione periodica
- fornisce ai lavoratori le informazioni sui rischi e sulle misure adottate
Cosa resta al datore di lavoro
Affidare l’incarico all’esterno non sposta la responsabilità. La valutazione dei rischi con il relativo documento e la nomina dell’RSPP restano obblighi del datore di lavoro, che non li può delegare a nessuno. L’RSPP esterno lo affianca con le competenze tecniche.
Restano in capo all’azienda anche la nomina del medico competente, dove serve, e la formazione dei dipendenti: trovi da noi i corsi obbligatori.
Cosa scrivere nella richiesta
Indica che attività svolgi, quanti lavoratori hai e se il DVR c’è già o va rifatto: sono i dati da cui parte l’impostazione dell’incarico.
Domande frequenti
L’RSPP esterno deve avere requisiti particolari?
Sì, deve avere i titoli e la formazione che l’articolo 32 del D.Lgs. 81/08 chiede a ogni RSPP.
Con l’RSPP esterno il datore di lavoro è sollevato dalle responsabilità?
No. La responsabilità della sicurezza resta del datore di lavoro; l’RSPP esterno lo consiglia e lo supporta nelle scelte tecniche.
L’RSPP può essere anche RLS?
No, il D.Lgs. 81/08 rende incompatibili i due ruoli: l’RLS rappresenta i lavoratori e non può essere nominato RSPP.
Serve anche il DVR?
Sì, ogni azienda con lavoratori deve avere il documento di valutazione dei rischi. Se manca o va aggiornato, FenImprese Milano Hub lo redige tra i documenti tecnici.
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