Formazione obbligatoria (81/08)
Corso primo soccorso aziendale a Milano
La formazione per i dipendenti che il datore di lavoro designa come addetti al primo soccorso, con una parte teorica e una pratica.
Chi deve avere un addetto
Ogni azienda con lavoratori deve organizzare il primo soccorso e designare i lavoratori incaricati di attuarlo. Lo prevede il D.Lgs. 81/08, mentre il DM 388/2003 stabilisce come vanno formati gli addetti e quali dotazioni tenere in azienda.
Il numero di addetti va pensato sull’organizzazione reale: turni, sedi distaccate, squadre che lavorano fuori. Un addetto in ferie o in trasferta non copre il suo turno, quindi spesso ne servono più d’uno.
Gli addetti non prendono il posto dei soccorsi sanitari: intervengono nei primi minuti, mettono in sicurezza la persona e chiamano i soccorsi dando le informazioni giuste. Per questo devono sapere dove sono le dotazioni di primo soccorso, e i colleghi devono sapere chi sono.
Gruppi A, B e C
Il DM 388/2003 divide le aziende in tre gruppi. Nel gruppo A rientrano le attività più a rischio, individuate dal decreto in base al tipo di lavorazione e agli indici infortunistici del settore; il gruppo B comprende le aziende con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A; il gruppo C quelle con meno di tre lavoratori, sempre fuori dal gruppo A.
Il gruppo cambia la durata del corso e le dotazioni richieste. Le aziende del gruppo A, inoltre, devono comunicare la propria classificazione all’azienda sanitaria locale.
Teoria, pratica e aggiornamento
Il corso alterna una parte teorica, su come riconoscere un’emergenza sanitaria e allertare i soccorsi, a una parte pratica in cui si provano le manovre di base. Il DM 388/2003 prevede che la formazione sia ripetuta con cadenza triennale, almeno per la parte pratica.
Cosa scrivere nella richiesta
Indica settore, numero di lavoratori e quanti addetti vuoi formare: da questi dati si stabilisce il gruppo dell’azienda e ti proponiamo l’edizione del corso.
Domande frequenti
Il corso di primo soccorso è obbligatorio?
Sì, per gli addetti che il datore di lavoro designa. Ogni azienda con lavoratori deve organizzare il primo soccorso e averne di formati.
Ogni quanto si rinnova il corso di primo soccorso?
Ogni tre anni, come prevede il DM 388/2003, almeno per quanto riguarda la parte pratica.
Che differenza c’è tra gruppo A e gruppo B?
Il gruppo A comprende le attività più a rischio indicate dal decreto, il gruppo B le altre aziende con tre o più lavoratori. Per il gruppo A il corso è più lungo.
Il titolare può fare l’addetto al primo soccorso?
Sì, nelle aziende fino a cinque lavoratori il D.Lgs. 81/08 consente al datore di lavoro di svolgere direttamente questi compiti, dopo aver seguito il corso.
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