Formazione obbligatoria (81/08)
Corso RLS a Milano
La formazione per chi è stato eletto o designato dai colleghi come Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
Chi è l’RLS
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è la persona che i lavoratori eleggono o designano per rappresentarli sui temi della salute e della sicurezza. Il D.Lgs. 81/08 prevede un RLS in ogni azienda; dove i lavoratori non lo eleggono, le sue funzioni passano al rappresentante territoriale.
L’RLS viene consultato sulla valutazione dei rischi e sull’organizzazione della prevenzione, può accedere ai luoghi di lavoro, riceve le informazioni sui rischi e sulle misure adottate e partecipa alla riunione periodica. Rappresenta i lavoratori, non l’azienda: per questo non può essere anche RSPP.
Se ritiene che le misure adottate dal datore di lavoro non siano idonee a garantire la sicurezza, l’RLS può fare ricorso alle autorità competenti.
Perché serve un corso specifico
Per svolgere questi compiti l’RLS ha diritto a una formazione particolare, che si tiene in orario di lavoro e non può avere costi per lui. Il corso spiega la normativa e i soggetti della sicurezza, come si individuano e si valutano i rischi, come leggere il documento di valutazione dei rischi e come comunicare con colleghi e azienda.
Durata e contenuti minimi li stabiliscono il D.Lgs. 81/08 e la contrattazione collettiva: ti indichiamo il corso adatto alla tua azienda.
Ogni quanto si aggiorna
La formazione dell’RLS va aggiornata periodicamente. Nelle aziende con almeno 15 lavoratori il D.Lgs. 81/08 fissa un aggiornamento annuale, con un impegno che cresce oltre i 50 lavoratori; sotto i 15 le modalità le stabilisce la contrattazione collettiva.
Cosa scrivere nella richiesta
Indica se l’RLS è appena stato eletto o deve fare l’aggiornamento, e quanti lavoratori ha l’azienda: dalle soglie dei 15 e dei 50 lavoratori dipende l’impegno dell’aggiornamento.
Domande frequenti
Chi nomina l’RLS?
Non lo nomina il datore di lavoro: lo eleggono o lo designano i lavoratori. Al datore di lavoro spetta garantirgli la formazione.
Cosa succede se in azienda nessuno vuole fare l’RLS?
In quel caso le funzioni le svolge il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST), previsto dal D.Lgs. 81/08.
Chi paga il corso RLS?
La formazione dell’RLS è a carico dell’azienda e si svolge durante l’orario di lavoro, senza costi per il rappresentante.
Ogni quanto si aggiorna il corso RLS?
Nelle aziende con almeno 15 lavoratori l’aggiornamento è annuale. Sotto questa soglia la periodicità la definisce la contrattazione collettiva.
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